Цитата #430051 утверждена 13-09-2014 в 09:11
Изучаем с коллегой финансовую отчетность – ищем следы одного из поставщиков.
xxx: а почему его нет в РСБУ?
yyy: спросим. может они есть на 60.02. такого не может быть?
xxx: ну ты просто ящейка)
yyy: ЯЩЕЙКАААА
yyy: ПАПА-ПАПА, Я ЯЩЕЙКУ УВИДЕЛ
yyy: И ХВОСТ ЕЙ ОТОЛВАЛ
xxx: у меня истерика
Цитата #430050 утверждена 13-09-2014 в 08:45
xxx:
В нормальной организации рабочий день начинается заметно раньше, чем любой из работников может потребоваться. Скажем если магазин открывается в 8, то в 7:30 туда приходит персонал. Поэтому опоздания в рамках 15 минут вообще никак не влияют. Регулярных опоздунов штрафуют, чтобы не входило в систему, остальное никого не волнует.
В нормальной организации присутствует избыточность кадров, учитывающие отпуска, праздники и больничные (в среднем 10 недель из 52 человек не работает, т.е. щтат надо увеличить на 25%, вот сейчас у нас есть отдел из 4 посменных работников и их начальника, так вот начальник отдела выходит вместе с подчиненным на месяц-другой в году, все остальное время кого-то замещает на посту).
Избыточность кадров также определяет взаимозаменяемость. Если кто-то вышел поесть, покурить или в туалет - это не влияет на производство. Но если кто-то постоянно вышел - в коллективе его любить не будут.
Конечно везде есть странные личности, которые вообще не работают. Но вот они-то как раз и ходят на работу за 30 минут до начала, чтобы никто лишний раз заметил. И отпрашиваются лично у генерального, если им надо. И курить не ходят.
Цитата #430049 утверждена 13-09-2014 в 08:45
xxx: сегодня препод спросил кто играет в дотку.
xxx: из 25 человек руку поднял только я
xxx: и мне сказали что зачет я не получу...
читать дальше (еще 2 цитаты)